和諧礦區
新煤公司工會辦好“暖心事” 當好“娘家人”
發布時間:2020-03-24 文章來源: 作者:劉慶路 瀏覽:

 

新安煤業公司工會突出“建溫馨職工小家,促和諧企業大家”,堅持把職工的小事作為履職盡責的大事,順應職工群眾對美好生活新期待,積極踐行“員工是家人”“新安一家親”民生理念,當好職工的“娘家人”。

把關愛送到職工心坎上

“每人2個烤肉餅、2個鹵蛋、1只雞腿、1盒牛奶,大家趕緊趁熱吃,如果不夠我們還多備了幾份?!薄盁岷鹾醯陌嘀胁驼婧贸?,真是吃在嘴里,暖到心里?!边@是3月21日晚中班,該公司工會義工服務隊為正在3407工作面組織生產的職工派送班中餐時,綜采一區生產班班長王強和工會組宣部部長朱同彪對話的真實場景。

戰疫復產期間,該公司工會針對職工長時間“封閉式”生產的實際,成立義工服務隊,每天為井下一線職工派送班中餐。自3月11日起,由黨員干部、車間工會主席、團支部書記等人員組成的36人的義工服務隊,每2人一組,分早、中、晚三班準時為在3407工作面生產的職工派送班中餐,排班直到3月底。他們精心準備、周密安排,采購油鹽餅、挎包火燒、雞腿、火腿腸等10多種主副食,保證班中餐食品每天不重樣,確保職工吃得飽、吃得好。

“3407工作面當前的生產條件十分復雜,職工工作很辛苦,為此我們及時做好了服務保障工作,確保職工以充沛的體力和精力投身安全生產?!痹摴竟飨Y東介紹說,他們還組織女工協管員進基層、進班組、在井口為職工開展“送溫暖、獻愛心”服務,讓職工切實感受到家人般的細心關懷。

該公司工會還注重傾聽職工心聲,設立職工意見箱、公共電子信箱,成立職工維權幫扶工作站和義工協會,及時了解和解決職工關心關注的熱點難點問題,把企業的關愛行動落到實處,進一步增強職工的認同感、幸福感、獲得感。

精準幫扶每一名困難職工

“我們全家人對‘新煤大家庭’一直懷著感恩的心。如果不是企業及時救助和幫扶,我們一家三口哪兒來今天的幸福生活?!贝汗澢跋?,當該公司副經理洪啟忠將2000元救助金交到綜采二區困難職工老張的妻子手中時,她感激地說。

老張的家庭是典型的因病致困家庭,自2017年以來,該公司工會先后通過職工愛心捐款、特困救助、愛心認領等多種救助方式,先后救助其5萬余元?!胺昴赀^節,公司領導都會帶著慰問品到家里來。有了來自企業的關心愛護,我們過的每一個年都是幸福年?!睉阎活w感恩的心,在疫情防控最吃勁的時候,老張第一批返礦復產,以此回報企業多年來對他的關心和救助。

該公司工會針對困難職工建立完善“工會+車間工會”兩級困難職工動態管理機制,成立職工互助互濟會,健全困難職工幫扶救助檔案,對困難職工情況做到“六知一定”,根據職工困難程度實施班子成員和困難職工結對子、愛心捐款、互助互濟等精準救助舉措,確保不讓一個困難職工掉隊。今年春節期間,該公司工會先后救助困難職工65戶,發放救助金9.81萬元,切實把困難職工幫扶救助工作做細做實。

讓職工有更多歸屬感

“工會就是職工的家,形勢越困難,越要通過各類文體活動激發廣大干部職工的干勁和創業激情,凝聚共克時艱的力量,讓職工切實感受到企業就是自己的家?!痹摴竟敝飨锩髦f,戰疫復產期間,該公司工會充分利用互聯網平臺,堅持線上線下相結合的方式積極開展文體活動,引導職工進一步堅定信心、以樂觀積極心態迅速投身安全生產。

他們組織職工及家屬開展預防新型冠狀病毒網絡知識競賽、“全民戰疫,家屬在行動”主題征文活動及返崗復工心態調適和心理咨詢活動,幫助職工緩解、消除疫情防控壓力,增強打贏防疫阻擊戰的信心和決心。

該公司工會以“小群體加協會制”模式,組織文體愛好者成立長跑、籃球、羽毛球、乒乓球、騎行、太極拳、釣魚等8個職工文體協會。防疫復產期間,他們分時段開放職工文體活動中心,引導職工開展晨跑、太極拳、羽毛球、乒乓球等人數少、不聚集的體育活動,進一步增強職工體質,努力營造積極向上、文明健康的濃厚氛圍,為企業的和諧健康發展奠定堅實的基礎。