棗礦要聞
棗礦集團下發緊急通知,對延遲復工作出安排
發布時間:2020-02-01 文章來源: 作者: 瀏覽:

 

1月31日,棗礦集團根據上級有關通知精神,下發了《關于延遲單位復工的緊急通知》。

《通知》指出,集團本部各單位節后延遲工作至2月9日24時,到2月10日開始復工。外部開發建設單位要按照依法依規、屬地管理和集團公司總體部署,嚴格遵守所在省份、地區要求安排復工時間。院校、幼兒園開學時間由教育部門另行通知。

《通知》強調,集團公司除涉及生產礦井必需(井下供電、通風、排水等)人員、職工生活必需(發供電、供水、供暖、供氣、通訊等)人員、疫情防控必需(防疫、醫療、物資供應、保衛等)人員上班外,其他所有人員按規定放假休息。

《通知》要求,對確因煤炭保供及安全因素需要在2月9日24時前復工的,要科學制定復工和疫情防控工作預案,最大限度壓縮復工人員,要向集團公司報告,并向當地衛生防疫部門報批。各相關單位要按照集團公司疫情防控領導小組統一部署,對返崗復工的人員加強檢疫查驗和健康防護,實施復工前的安全、檢疫查驗和健康防護,確保安全復工。

《通知》要求,各單位要全面落實能源集團疫情防控工作“十必須、十全力”,主要負責同志作為第一責任人,要逐級落實責任、嚴明責任,切實發揮領導班子和領導小組職能作用,把各項防控和服務保障措施落實落細。要堅持24小時動態監控,隨時發現情況,及時傳遞信息,認真報告疫情,確保動態防控、措施到位。

《通知》要求,各單位復工前要根據疫情防控情況,實施檢疫查驗和健康防護,確保安全復工。復工后要進一步壓實責任,嚴格落實各項防控措施,防止出現疫情,強化安全生產。

《通知》要求,經單位核實,對已經從疫情嚴重地區返回的人員及因疫情不能返回的人員,可優先安排年休假,享受正常工資待遇。因疫情防控不能休假的職工,根據《中華人民共和國勞動法》規定安排補休,無法補休的,工資報酬按照有關政策保障落實。